La CGT inició un debate interno para definir una nueva estrategia de confrontación frente al gobierno de Javier Milei ante el avance de la reforma laboral. Aunque los sectores más combativos insisten en convocar a un paro general de 36 horas, en la conducción sindical ha empezado a ganar terreno otra alternativa: realizar una semana de protestas escalonadas, protagonizadas por distintos gremios.
Esta propuesta, aún en análisis, cuenta con el respaldo de dirigentes que consideran que el contexto actual no favorece una medida de fuerza de alcance nacional y que un nuevo paro general podría tener un impacto limitado. Entre los sindicatos que defienden una postura más dura se encuentran la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), La Fraternidad y el gremio de Gastronómicos. Sin embargo, desde la conducción de la CGT se evalúan otras herramientas para mantener la presión sobre la Casa Rosada sin recurrir de inmediato a una huelga general.
La idea que se discute es coordinar conflictos sectoriales durante varios días consecutivos, con la participación alternada de distintos sindicatos. Este esquema busca sostener el nivel de confrontación con el Gobierno y evitar el desgaste que podría generar una protesta de gran magnitud en una sola fecha.
No obstante, la iniciativa enfrenta dificultades. Desde el sindicalismo reconocen que el Gobierno podría aplicar la conciliación obligatoria para frenar cada uno de los conflictos. Además, la reciente reglamentación de la reforma laboral amplió el universo de actividades consideradas esenciales o de importancia trascendental, lo que obliga a numerosos gremios a garantizar niveles mínimos de prestación aun durante las protestas.
La discusión sobre estas alternativas comenzará formalmente esta semana. La CGT iniciará este miércoles una serie de encuentros con diferentes confederaciones sindicales vinculadas a la industria, el transporte, la actividad portuaria, los medios de comunicación y la alimentación. Durante estas reuniones se analizarán los alcances políticos y jurídicos de la reglamentación de la reforma laboral y las posibles respuestas del movimiento obrero. La próxima semana el debate llegará al Consejo Directivo de la central, que tendrá la responsabilidad de definir los próximos pasos a seguir.
La conducción integrada por Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello sostiene que la discusión continúa abierta y que aún no se ha tomado una decisión definitiva sobre futuras medidas de fuerza.
En paralelo, se evalúa el resultado de la presentación realizada ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Desde la CGT aseguran que la gestión en Ginebra fortaleció sus cuestionamientos a la reforma laboral y abrió una nueva instancia de debate sobre el impacto de los cambios impulsados por el Gobierno. “En Ginebra logramos que la OIT reconozca los problemas que existen con las leyes laborales en el país y ahora queda analizar cómo seguimos”, señalaron fuentes sindicales.
Mientras tanto, el frente judicial seguirá activo. Desde la central destacaron que las nuevas impugnaciones contra la reglamentación no serán promovidas institucionalmente por la CGT, sino que cada sindicato impulsará por separado sus propias presentaciones ante los tribunales.